El aterrizaje de Adrian Newey en Aston Martin este pasado marzo ha sido uno de los movimientos más significativos en el paddock de la Fórmula 1, generando tanto expectación como especulaciones. Con 66 años, el legendario diseñador asumió un nuevo rol como “socio técnico gerente”, con un enfoque claro en el desarrollo post-2025 y la preparación para la era de motores Honda en 2026, una asociación que convertirá a Aston Martin en un equipo de facto con soporte de fábrica.
A raíz de su llegada, algunos rumores sugirieron que Newey podría adoptar un estilo de gestión autoritario, casi como un “dictador” en el equipo. Sin embargo, Andy Cowell, el jefe de equipo de Aston Martin, ha salido al paso de estas afirmaciones. En declaraciones exclusivas a Sky Sports F1 durante el reciente fin de semana del Gran Premio de Canadá, Cowell no solo desmintió estas percepciones, sino que también elogió el enfoque colaborativo y profundamente técnico de Newey. Cowell destacó la rapidez con la que Newey se ha integrado y ha captado la esencia del proyecto: “Newey se unió a nosotros a principios de marzo y ha comprendido de inmediato las regulaciones y el concepto que el equipo ha desarrollado hasta ahora. Como ingeniero, trabaja con una mesa de dibujo, pero se desenvuelve excepcionalmente bien, sobre todo cuando discute detalles técnicos en grupos pequeños. No tiene un enfoque dictatorial; tiene un enfoque detallado, explicativo y centrado en la ingeniería. Él analiza cada detalle; por ejemplo, ¿cómo podemos cambiar la altura de la suspensión en dos minutos entre sesiones?”, comentó.
La vasta experiencia de Adrian Newey, acumulada a lo largo de décadas de éxito en la Fórmula 1, se está traduciendo en un impulso renovado para Aston Martin. Su llegada es vista como un catalizador para la innovación y una oportunidad única para el equipo de Silverstone de sentar bases sólidas para el futuro. “Tiene muchísima experiencia y este es un momento muy emocionante para nosotros”, concluyó Cowell.
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